Интервьюирование
Мы опрашиваем каждого сотрудника вашей компании для двух последствий: узнать как работает каждый сотрудник и ему удобнее было работать, и для того, чтобы ваши сотрудники понимали, что их мнение важно. Это позволит в дальнейшем преодолеть сопротивление с их стороны.